Принято на Общем Собрании
коллектива МБДОУ д/с «Росинка»
х.Новоселовка
Протокол № 1 от 20.04.2021г.

Утверждаю:
Приказ № 54 от 21.04.2021г.

Положение
Об общем собрании коллектива
Муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения
детского сада «Росинка» х. Новоселовка

2021г.
х.Новоселовка

Приложение к
Приказу № 54 от 21.04.2021г.

1.1.

1.2.

1.3.
1.4.
1.5.
1.6.

1. Общие положения
Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
Уставом Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения детского сада «Росинка» х.Новоселовка (МБДОУ д/с «Росинка»
х.Новоселовка) (далее – Учреждение) и регламентирует деятельность
Общего собрания работников Учреждения.
Общее собрание работников Учреждения (далее – Собрание) объединяет
руководящих, педагогических, технических работников, учебновспомогательный персонал - лиц, работающих по трудовому договору в
Учреждении.
Общее собрание является коллегиальным органом управления
Учреждением.
Основной целью общего собрания является реализация, защита прав и
законных интересов работников Учреждения.
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся на общем
собрании и утверждаются Заведующим Учреждением.
Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия
нового.

2. Компетенция Общего собрания
2.1. К компетенции собрания относится:
 Обсуждение правил внутреннего трудового распорядка, графика отпусков
работников Учреждения;
 Определение
численности и срока полномочий комиссии по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений,
избирает ее членов;
 Выдвижение коллективных требований работников Учреждения и
избрание полномочных представителей для участия в разрешении
коллективного трудового спора;
 Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и
мероприятий по ее укреплению;
 Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и
льгот в пределах компетенции Учреждения;
 Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и
льгот в пределах компетенции Учреждения;
 Взаимодействие с другими органами управления Учреждением по
вопросам организации основной деятельности.
2

3. Организация деятельности Общего собрания
и порядок принятия решений
3.1.
3.2.

3.3.
3.4.
3.5.

3.6.

4.1.
4.2.

4.3.

4.4.

Собрание проводится не реже двух раз в год в целях решения вопросов,
затрагивающих права и интересы всех работников Учреждения.
Внеочередной созыв Собрания может произойти по требованию
Директора Учреждения или по заявлению 1/3 членов общего Собрания,
поданному в письменном виде.
Председатель и секретарь Собрания избираются сроком на один год.
Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее
половины состава трудового коллектива (работников Учреждения).
Решение принимается открытым голосованием и считается принятым, если
за него проголосовало большинство присутствующих на заседании. При
равном количестве голосов решающим является голос председателя.
Решения Собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии
с законодательством, после утверждения приказом Директора являются
обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения.
4. Делопроизводство Общего собрания
Решения оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении.
Протоколы ведутся в электронном виде, фиксируется ход обсуждения
вопросов, выносимых на общее собрание, предложения и замечания
работников.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Собрания,
сшиваются и заверяются подписью директора и печатью Учреждения в
конце календарного года.
Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.

3